Sociaal werk- en ontwikkelbedrijf
in de regio Food Valley.

Ja, IW4 heeft diverse werkplekken voor beschut werk.  Het advies dat je van de gemeente of het UWV hebt gekregen bepaalt welke beschutte werkplek geschikt is voor jou.

De Participatiewet moet ervoor zorgen dat meer mensen met een ziekte of handicap een baan vinden. Werkgevers hebben daarin een actieve rol. Bijvoorbeeld door te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn binnen de eigen organisatie.

Dat is heel gevarieerd. Om een beeld te geven: verpakkingswerk, licht montagewerk, verpakken van (droge) voedingsmiddelen, al dan niet biologisch, handmatig/seriematig, grote/kleine partijen, structureel schoonmaakwerk. Heeft u een product of project en twijfelt u of het iets is om uit te besteden bij IW4? Neem dan contact met ons op.

IW4 werkt volgens diverse kwaliteitsprocedures. IW4 is als geheel ISO9001 en ISO14001 gecertificeerd. Onze afdeling Voedselverpakken is FSSC ISO22000 en SKAL gecertificeerd. Onze schoonmaakmedewerkers hebben allen een SVS schoonmaakopleiding gehad. Lees hier meer over onze certificeringen.

Als iemand korte of langere tijd niet aan het werk is geweest, kan het nodig zijn dat iemand geholpen wordt om weer aan het werk te gaan. HetWerktNu biedt re-integratietrajecten aan zodat mensen geholpen worden om bijvoorbeeld werknemersvaardigheden op orde te krijgen, werkritme op te doen en/of zich te oriënteren op de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Het kan hierbij zowel om mensen gaan die door ziekte uitvallen en een 1^e of 2^e spoortraject moeten volgen vanuit de wet verbetering poortwachter, als om mensen die een uitkering van de gemeente of het UWV krijgen.

Een arbeidsmarkt waar iedereen die kan werken ook de kans krijgt om te werken.

In de praktijk gaat het er meestal om dat mensen die vanwege een beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, toch een baan kunnen krijgen bij een werkgever. Vaak door middel van loonkostensubsidies of extra ondersteuning en begeleiding, bijvoorbeeld van een jobcoach.